REUTERS/JOSHUA ROBERTS
Translation; Robert Hussein
(Reuters) - Hillary Clinton, under pressure from the left wing of her Democratic Party to aggressively campaign against income inequality, voiced concern about the hefty paychecks of some corporate executives in an email to supporters.
Striking a populist note, Clinton, who announced on Sunday she was running for president in 2016, said American families were still facing financial hardship at a time "when the average CEO makes about 300 times what the average worker makes."
In a tightly scripted campaign launch in which there were few surprises, the comments were unexpected, at least by progressives, who saw them as an early sign she may shift away from the centrist economic policies pursued by her husband, former President Bill Clinton.
“I definitely see the push from the left wing, which I think is great,” said Jared Milrad, a Clinton supporter who appeared in a video launching her campaign for the presidency.
Milrad said he saw the populist rhetoric as a sign that Clinton "has been listening" to backers such as himself who want her to embrace some of the economic policies pushed by Senator Elizabeth Warren, a hero of liberal Democrats. Warren favors tighter regulation of big banks and a bolstering of the social safety net.
PAY GAP WIDENING
The enthusiasm of some progressives was tempered by the fact that they have yet to see the details of Clinton's policy proposals.
“So far we don’t know very much,” said Zephyr Teachout, a one-time New York gubernatorial candidate. “I hope Clinton clarifies where she stands on these issues.”
Leo Gerard, international president for the United Steelworkers union, was also guarded.
"I think it's too early to make any judgments on what I would call the very short opening statement, and we'll see what happens as we go forward," Gerard told reporters at a conference of the BlueGreen Alliance, a coalition of large labor unions and environmental groups.
The gap between the pay of chief executives from major corporations has skyrocketed over the past several decades. In 1965, CEOs earned about 20 times what a typical worker brought home, according to research by the Economic Policy Institute, a liberal think tank. In 2013, CEO compensation was nearly 300 times the pay of the average worker, the EPI study said.
Economic inequality has been a top campaign theme for Democrats for the past several years, including for President Barack Obama. While he often talks about the need to address economic inequality, he is frequently cautious about appearing to lash out at corporations and their executives.
In 2009, for example, he bashed "fat cat" Wall Street bankers for accepting big pay packages in the aftermath of the 2007-2009 financial crisis at a time when many Americans were suffering hardship. Faced with a barrage of criticism from Republicans, Obama stressed he was not anti-business.
Obama's efforts to walk a fine line on economic populism highlight the balancing act that Clinton will face. While such rhetoric stirs enthusiasm on the left, she risks irking wealthy donors, including her backers on Wall Street.
Clinton supporters on Wall Street reacted with equanimity on Monday when asked about her vow to level the playing field for the middle class.
"She will address inequality. The mistake would be to just assume that that’s populist," said Lynn Forester de Rothschild, the CEO of the family investment company E.L. Rothschild and a Clinton supporter.
"If rich people are not worried about today's levels of income inequality, then they are stupid," she said.
Paul Beirne, a principal at Bernstein Global Wealth Management who supports Clinton, said there had been some movement toward better accountability in CEO pay, but more work was needed.
فاجئت هيلاري كلنتن الجميع بالهجوم المبكّر على راتب المدير التنفيذي
.
رويتر / جاشوا روبرتس
(رويتر) - هيلاري كلنتن، تحت ضغط من جناح اليسار من قبل حزبها الديمقراطي للقيام بحملة صارمة ضدّ تفاوت الدخل، ابدت قلقا حول صكوك الرواتب العالية لبعض مدراء الشركات في بريد إلكتروني إلى المؤيدين.
ملاحظة شعبية ملفته للنظر، كلنتن، التي أعلنت يوم الأحد بأنها ستخوض الحملة الانتخابية للرئاسة في 2016، قالت بأن لم تزل العوائل الأمريكية تواجه مشقّة مالية في الوقت "عندما يحصل معدل المدير التنفيذي حوالي 300 مرة ما يحصل عليه معدل العامل ."
في إنطلاقه لحملة مخطوطة باحكام سادت فيها بضع مفاجئات هناك، كانت التعليقات غير متوقّعة، على الأقل من قبل التقدميين، الذين أدركوا كإشارة أولية التي هي قد تبتعد عن مسيرة السياسات الإقتصادية المعتدلة من قبل زوجها، الرئيس السابق بيل كلنتن.
“أرى المواصلة بالتأكيد من الجناح الأيسر، واعتقد بانها عظيمة ,” قال جاريد ميلارد ، المؤيد لكلنتن الذي ظهر في فيديو يطلق حملتها للرئاسة.
قال ميلارد بأنّه رأى الخطابات الشعبية كإشارة بأن كانت كلنتن "تستمع" إلى المساندين لها كمثله الذي يريدها أن تعتنق البعض من السياسات الإقتصادية دفعت من قبل السّيناتورة إليزابيث وارن ، بطلة الديموقراطيين الأحرار. يفضّل وارن تشديد القوانين علي البنوك الكبيرة وتعزيز شبكة الأمان الإجتماعية.
توسيع فجوة الاجور
حماس بعض التقدميين معتدلة بسبب الحقيقة بإنّهم لحدّ الآن لم يروا تفاصيل إقتراحات سياسة كلنتن.
“ حتى الآن نحن لا نعرف الكثير ، ” قال زفير تيج أوت ، مرشّح السابق لحاكم الحاكمي. “ أتمنّى كلنتن أن تبين تقف على هذه القضايا. ”
ليو جيرارد، رئيس الدولي لاتحاد عمال الفولاذ المتحدة ، كان ايضا متحفضا .
"أعتقد من المبكر جدا ابداء أيّ أحكام على ما أنا أدعوه البيان الإفتتاحي القصير جدا، وسوف نري ما قد يحدث كلما تقدمنا الي الامام ، "أخبر جيرارد المراسلون في مؤتمر تحالف بلو غرين ، تحالف اعمال إلاتحادات الكبيرة والمجموعات البيئية.
الفجوة بين أجور الرؤساء التنفيذيين في الشركات الرئيسية إرتفعت خلال العديد من العقود الماضية. في 1965، كسب مدراء التنفيذيون حوالي 20 مرة ما يجلبه العامل المثالي إلى البيت، طبقا للدراسة في معهد السياسة الإقتصاديه، معهد ثينك تانك الليبرالي . في 2013، تعويض المدير التنفيذي كان تقريبا 300 مرة أكثر من معدل الاجر المدفوع للعامل قالت دراسة لمعهد إي بي آي .
عدم المساواة الإقتصادي كان في مقدمة المواضيع لحملة الديمقراطيين في العديد من السنوات الماضية، ويشمل ذلك الرئيس باراك اوباما . بينما يتحدّث عن الحاجة في أغلب الأحيان لمعالجة عدم مساواة إقتصادي، يحذر كثيرا حول الظهور بمهاجمة الشركات ومدرائهم التنفيذيين.
في 2009، على سبيل المثال، انتقد "الايدي المريحة " لمصرفيو وول ستريت بقبول رزم الاجور الكبيرة إثر الازمة المالية 2007-2009 في وقت عندما العديد من الأمريكان كانوا يعانون من مشقة العيش . في مواجه باوابل النقد من الجمهوريين، شدّد بأنّه لم يكن ضد الشركات الكبيرة .
جهود اوباما للسير على خطّ رفيع لترويج الاقتصاد تبرز التوازن الذي ستواجه كلنتن. بينما تحرّك مثل هذه الخطابات مشاعر حماسيه لخط اليسار، تخاطر بإزعاج المتبرعين الأغنياء، ويشمل ذلك المساندون لها في وول ستريت.
مؤيدو كلنتن على وول ستريت ردّوا بالرصانة يوم الإثنين عندما سألوا عن قسمها لموازنة الأمور للطبقة المتوسطة.
" سوف تعالج عدم المساواة. سيكون الخطأ مجرد افتراض بأنّ ذلك شعبي، "قال لن فورستر دي روثجايلد ، المدير التنفيذي في شركة الإستثمار العائلية إي. إل . روثجايلد ومؤيد لكلنتن.
قالت "إذا الاغنياء من الناس ليسوا قلقين بشأن عدم مستويات المساواة لدخل اليوم، اذا هم أغبياء، " .
بول بيرن، رئيس في إدارة ثروة بيرنستن العالمية الذي يدعم كلنتن، قال لقد كان هناك بعض التحركات نحو مسؤولية أفضل في ما يخص راتب المدير التنفيذي، لكن يحتاج الي عمل أكثر .
(ذكر إضافي من قبل روبيرتا Rampton في واشنطن وجوناثان ألين في نيويورك، تحرير من قبل روس Colvin)
No comments:
Post a Comment